Responsabilité sociétale et environnementale - Bull
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Citoyenneté, Responsabilité Sociétale d’Entreprise & Développement Durable
La durabilité n'est plus une affaire de spécialistes ou une question de mode. Le développement durable est là pour rester, comme une priorité pour les individus, les gouvernements et les entreprises. Les organisations qui intègrent le développement durable au cœur de leur stratégie et dans leurs les opérations, confortent leur robustesse à long terme.

Qu’est ce que la RSE

« La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société » ; « Se préoccuper de la RSE est dans l’intérêt des entreprises et de la société dans son ensemble » (définition de la RSE par la Commission européenne).

Pour la Commission européenne, la RSE fait partie des engagements nécessaires pour stimuler la croissance en Europe. Une entreprise ne peut réussir durablement que dans le cadre d’une société, qui elle-même réussit. La définition proposée par la Commission s’harmonise avec les grands principes de responsabilité déjà reconnus internationalement et récemment renforcés par les Principes Directeurs de l’OCDE et par l’ISO 26000.

Concrètement, les démarches RSE sont de plus en plus souvent intégrées à la stratégie des entreprises. Les indicateurs RSE, au travers des critères Environnement, Social et Gouvernance permettent de regarder au-delà du compte de résultat et d’appréhender l’entreprise sous toutes ses dimensions dont en particulier son capital immatériel.

Pour les actionnaires, les investisseurs, les entreprises qui conduisent des politiques RSE dynamiques renforcent leur performance globale et confortent leur robustesse à long terme : l’image et la réputation sont des avantages compétitifs, la confiance est un facteur de développement, la mobilisation des collaborateurs est une garantie d’adaptabilité supérieure, l’éco-efficience permet de maîtriser les dépendances énergétiques, les innovations environnementales valorisent les offres et les progrès réalisés sont répercutés chez les clients.

L’informatique et ses enjeux stratégiques

Entre l’origine de l’humanité et 2003, cinq exabytes d’information ont été créés. En 2012, une quantité d’informations équivalente était produite en deux jours. Dans un très proche avenir, 1 000 milliards d’objets seront connectés à internet, et le trafic, pourtant déjà considérable, sera encore multiplié par neuf.

Au-delà de ces chiffres, la révolution numérique touche les infrastructures, invisibles mais indispensables, qui pour traiter de tels volumes doivent offrir une puissance colossale, se montrer d’une fiabilité à toute épreuve et offrir une efficacité énergétique optimale. Les systèmes sont de plus en plus critiques et les enjeux économiques et environnementaux de plus en plus importants.

La mise en Å“uvre des meilleures pratiques associées à « l’informatique verte Â» (Green IT) et la mutualisation des ressources contribuent directement aux objectifs de maîtrise des dépenses et des consommations énergétiques des organisations. Par ailleurs, la simulation numérique et la diffusion de nouvelles solutions intelligentes constituent des leviers puissants pour moderniser les métiers, réduire leur empreinte écologique et accélérer la transition vers l’économie « bas carbone Â» de demain.

Toutes ces approches ont en outre le mérite de stimuler le dynamisme économique de filières innovantes, créatrices de valeur et d’emploi, et de contribuer à l’indépendance énergétique et technologique des organisations et des États. Ainsi, en renforçant et en optimisant l’usage des nouvelles technologies, les organisations publiques et privées ont le moyen de contribuer rapidement, significativement et conjointement à leurs objectifs économiques et environnementaux.

La politique RSE de Bull: “Sustainability for and by IT”

La Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) est à la fois un engagement pour l’avenir et un levier de performance globale. La démarche RSE de Bull, participe aux trois grands engagements du Groupe vis-à-vis de ses clients : l’excellence technologique, le développement du capital humain et la confiance.

Philippe Vannier, Président Directeur Général : “Par la façon dont il conduit ses activités et les solutions qu’il fournit à ses clients, le groupe Bull entend bâtir une croissance durable, respectueuse des grands équilibres sociaux, sociétaux et environnementaux". […] Si les prochaines années sont celles du numérique, elles seront également marquées par des défis sociétaux et environnementaux majeurs qu’il nous appartiendra de relever collectivement. La technologie constitue pour ce faire un formidable espoir. Par le développement de l’open source, du green IT et par une politique soutenue de recrutement, Bull entend prendre toute sa part dans cet effort vers un développement durable et responsable".

Marie-Pierre de Bailliencourt Directeur général adjoint. "Bull apporte non seulement des savoir-faire techniques et métiers, mais aussi une vision alternative de l’informatique, ouverte, libre, qui donne le choix et fait de la diversité une richesse. Cette dimension éthique est indissociable de notre projet d’entreprise." "Alors que les nouvelles technologies redessinent nos sociétés, Bull place la dimension éthique au cœur de son projet d’entreprise. Cela s’exprime par une politique RSE (Responsabilité sociétale d'entreprise) déterminée, structurée à deux niveaux : l’un concernant la responsabilité du Groupe sur les plans environnementaux, sociaux et de gouvernance, l’autre dédié aux bénéfices liés à l’usage de ses solutions, tels le Green IT ou le HPC". (Source : Bull Aujourd’hui - avril 2013).

Une approche Groupe, pragmatique et authentique

Les principaux enjeux RSE de Bull sont liés à ses activités et aux enjeux de l’informatique. Pour les entreprises du secteur informatique, la traduction la plus immédiate de la RSE est l’exigence croissante pour une informatique éco-efficiente : sobre en énergie, économe en matières premières et facilement recyclable. Une informatique également capable d’accompagner les autres secteurs d’activité pour les aider à progresser sur leurs propres enjeux d’innovation, de transformation des métiers et de recherche de prospérité durable.

La démarche RSE de Bull se veut à la fois pragmatique et authentique : centrée sur des enjeux réels, valorisant les réalisations concrètes au sein des métiers et porteuse de valeur ajoutée là où l’entreprise est légitime.

Deux grands axes clefs

Depuis 2010, en cohérence avec la stratégie du Groupe et les enjeux majeurs du secteur informatique, cette démarche RSE de Bull est structurée autour des deux grands axes clefs : l’axe Corporate Responsabilities et l’axe Business Responsabilities.

  • L’axe Corporate Responsabilities : cet axe recouvre les responsabilités du Groupe dans les grands domaines de la RSE et autour des critères ESG qui la caractérisent. Cet axe consiste à faire progresser la mise en Å“uvre des bonnes pratiques de RSE au sein du Groupe et avec ses parties prenantes. Sur cet axe Bull adresse en priorité quatre enjeux clés qui représentent à la fois des challenges, mais aussi des opportunités de contribuer à la performance globale de l’entreprise :
    • la gouvernance RSE et le dialogue avec les parties prenantes ;
    • l’éco-efficience et une meilleure maîtrise des impacts environnementaux, notamment dans les centres informatiques du Groupe ;
    • les progrès des achats responsables ;
    • le développement professionnel des collaborateurs.

« Le développement du « Capital Humain Â» est un des éléments de la stratégie de compétitivité et de performance du Groupe. Le développement passe par notre capacité à nous mobiliser pour réussir ensemble Â». Message de Philippe Vannier Président-directeur général du Groupe Bull aux collaborateurs en mars 2012.

  • L’axe Business Responsabilities : Aujourd’hui, les organisations font face à des défis complexes comme accélérer l’innovation, améliorer leurs opérations, réinventer la relation client ou améliorer la sécurité. Elles doivent également répondre aux enjeux croissants associés à la RSE et au développement durable. En renforçant et en optimisant l’usage des nouvelles technologies, les organisations publiques et privées ont le moyen de contribuer rapidement, significativement et conjointement à leurs objectifs économiques et environnementaux.

    L’axe Business Responsabilities de la démarche RSE de Bull associe d’une part, les défis complexes auxquels l’informatique doit répondre et d’autre part, les réponses proposées par l’informatique aux préoccupations des autres secteurs d’activité. Cet axe se décline en deux grandes dynamiques : la dynamique « Green IT » pour une informatique éco-efficiente et sobre en énergie et la dynamique « IT for CSR » par laquelle les métiers des autres secteurs d’activité se réinventent pour tendre vers une prospérité durable. Bull est largement impliqué dans ces deux dynamiques qui sont au cœur de ses métiers.

Les progrès RSE chez Bull

La démarche RSE de Bull, participe aux trois grands engagements du Groupe vis-à-vis de ses clients : l’excellence technologique, le développement du capital humain et la confiance.

L’intégration de la RSE se renforce progressivement dans les processus opérationnels du Groupe. L’audit interne prend en compte les principaux risques RSE et le Groupe fait procéder à la vérification d’une sélection d’indicateurs RSE par un vérificateur indépendant.

Les progrès réalisés se concrétisent à travers des innovations technologiques dans les serveurs ou les centres informatiques et dans la mise en œuvre de pratiques innovantes au cœur des métiers. Ces progrès, comme ceux destinés à optimiser la consommation énergétique des produits ont un impact fort qui se prolonge chez les clients.

En 2011, Bull s’est vu décerner le premier prix européen pour ses pratiques énergétiques au sein d’un centre informatique et les dernières innovations en matière de refroidissement liquide des serveurs permettent de se rapprocher de ce qui se fait aujourd’hui de mieux en termes d’efficacité énergétique. Comparé aux produits des principaux concurrents, le serveur bullion, le dernier-né des serveurs de Bull, présente une efficacité énergétique de 30 % à 70 % supérieure, grâce notamment à une technologie brevetée, le Bull Coherent Switch.

Au Grand prix de la transparence 2012, Bull a été classé deuxième des « sociétés de services » pour la qualité de son document de référence. Dans un contexte de durcissement des notations, Bull s’est hissé à la onzième place du classement global des 230 sociétés évaluées par le GAIA Index pour leur engagement RSE et à la troisième place des sociétés de services. Toujours en 2012, EcoVadis a positionné Bull comme faisant partie des 10 % des entreprises informatiques les mieux notées en matière de RSE.

La RSE est à la fois un engagement pour l’avenir et un levier de performance globale. Ce faisant, elle conforte la stratégie du Groupe et aide également les organisations publiques et privées à profiter pleinement de la révolution numérique.

Pour en savoir plus sur la démarche RSE de Bull, consultez le chapitre qui lui est dédié au sein du Document de Référence du Groupe >

Le reporting RSE de Bull

Depuis 2008, la production volontaire d’un chapitre RSE au sein du document de référence témoigne de l’engagement de Bull. En 2011, Bull s’est engagé dans une démarche de vérification par l’un de ses commissaires aux comptes - le cabinet Deloitte & Associés - d’une sélection d’informations RSE publiées. En 2012, les travaux de ce dernier ont couvert l’ensemble des informations publiées pour se conformer à l’article R. 225-105-1 du Code de commerce.

En 2012, le périmètre de référence « Périmètre de reporting RSE » couvre dix-huit entités (contre treize en 2011) et représente 80 % de l’activité du Groupe en termes de chiffre d’affaires et 78 % de l’effectif global du Groupe (contre respectivement 72 % et 75 % en 2011). En 2013, il est prévu d’intégrer deux grands pays, le Brésil et la Pologne, au sein du « périmètre de reporting RSE ».

Dans ces deux pays, le travail de recueil des indicateurs et de préparation nécessaire à leur intégration a été réalisé courant 2012. Sur la base des chiffres 2012, l’intégration de ces deux pays au « périmètre de reporting RSE » va permettre de couvrir environ 85 % de l’activité du Groupe en termes de chiffre d’affaires et d’effectifs.

Pour en savoir plus sur les indicateurs RSE de Bull, consultez le chapitre qui lui est dédié au sein du Document de Référence du Groupe >

Bilan des émissions de gaz à effet de serre de Bull SAS (GES)

Suite au Grenelle de l’Environnement, deux principaux textes sont parus concernant la réalisation d’un bilan des émissions de gaz à effet de serre (GES) :

  • la loi n°2010-788 du 12 juillet 2010 portant engagement national pour l’environnement (ENE) et notamment son article 75 qui a créé une nouvelle section au chapitre IX du titre II du livre II du code de l’environnement, intitulée "Bilan des émissions de gaz à effet de serre et plan climat-énergie territorial ",
  • le décret n°2011-829 du 11 juillet 2011 relatif au bilan des émissions de gaz à effet de serre et au plan climat-énergie territorial qui inscrit dans le code de l’environnement des dispositions réglementaires aux articles R229-45 à R229-56 permettant de définir les modalités d’applications du dispositif.

Le bilan des émissions de gaz à effet de serre fournit une évaluation du volume d'émissions de GES produit par les activités exercées par la personne morale sur le territoire national au cours d'une année. Le volume à évaluer est celui produit au cours de l'année précédant celle où le bilan est établi ou mis à jour ou, à défaut de données disponibles, au cours de la pénultième année. Les émissions sont exprimées en équivalent de tonnes de dioxyde de carbone. Le bilan doit être accompagné d’une synthèse des actions que la personne morale envisage de mettre en œuvre au cours des 3 années suivant l’établissement du bilan. Le bilan d’émissions de GES est public et mis à jour tous les 3 ans. Le premier bilan doit être établi avant le 31 décembre 2012.

La société BULL SAS est une personne morale de droit privé employant plus de 500 personnes en France. À ce titre, elle a réalisé un bilan de ses émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) conforme aux exigences de la loi et du décret du 11 juillet 2011. La société BUREAU VERITAS a accompagné le groupe BULL pour la réalisation de ce bilan.

Le présent rapport s’appuie sur la trame du guide du MEDDTL (Ministère de l’Écologie, du Développement Durable, des Transports et du Logement) intitulé "Méthode pour la réalisation des bilans d’émissions de gaz à effet de serre conformément à l’article 75 de la loi n°2010-788 du 12 juillet 2010 portant engagement national pour l’environnement (ENE) – Version 2".
Conformément aux attentes, le périmètre opérationnel retenu pour ce bilan GES de BULL SAS est celui intégrant les scopes 1 et 2 mais dans le cadre de sa stratégie interne sur le Développement Durable, le groupe BULL suit et analyse des indicateurs de performance. Un de ces indicateurs correspond à l’évolution des émissions en GES du Groupe sur ses activités France et Européennes. Le périmètre pris en compte dans ce contexte englobe alors les scopes 1, 2 et 3.

Globe terrestre
Bilan de conformité aux exigences de la loi et du décret du 11 juillet 2011 sur les GES La société BUREAU VERITAS a accompagné le groupe BULL pour la réalisation de son bilan des émissions de gaz à effet de serre (GES).
Télécharger le bilan des émissions de gaz à effet de serre 2011>

 

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